Informação e conhecimento é essencial para seguir adequadamente todas as diretrizes da LGPD. Mas como treinar empregados sobre a Lei Geral de Proteção de Dados ?

Treinamento inicial 
O primeiro passo é realizar um treinamento inicial para apresentar a LGPD e suas regras básicas. Esse treinamento pode ser feito presencialmente ou online, e deve abordar conceitos como dados pessoais, tratamento de dados, consentimento e direitos dos titulares dos dados. 

Políticas internas 
Crie políticas internas claras e objetivas sobre a LGPD. Essas políticas devem ser facilmente acessíveis a todos os empregados, e devem explicar como os dados dos clientes serão tratados, quais são as medidas de segurança adotadas pela empresa, como os dados serão compartilhados e como os empregados devem lidar com incidentes de segurança. 

Simulações 
Realize simulações de situações reais que envolvam dados pessoais. Isso pode ajudar os empregados a entender melhor como aplicar as regras da LGPD, na prática. Por exemplo, simule uma situação em que um cliente solicita acesso aos seus dados pessoais ou em que um empregado precisa compartilhar informações com um terceiro. 

Treinamentos periódicos 
A LGPD é uma lei nova e complexa, por isso é importante que os treinamentos sejam realizados de forma periódica, para manter os empregados atualizados sobre as mudanças e atualizações na lei. 

Incentivos
Incentive seus empregados a se envolverem com a LGPD e a colaborarem com a empresa para manter a segurança dos dados pessoais. É importante destacar que a LGPD é uma lei que deve ser seguida por todos, e não apenas pelos empregados da área de tecnologia ou jurídica da empresa. Todos os empregados devem estar cientes das regras e saber como aplicá-las em seu trabalho diário. Por isso, invista em treinamentos e crie uma cultura de segurança de dados na sua empresa. 

Fale com um especialista para sanar todas as suas dúvidas a respeito deste tema.